La industria de capital riesgo atraviesa una de las etapas más complejas de los últimos años, donde los principales retos a los que se enfrenta son la dificultad para identificar buenas oportunidades de inversión y la enorme competencia que existe por las mismas, lo que unido al exceso de liquidez hace que los múltiplos de transacción se disparen y por tanto el precio de compra sea el principal obstáculo para cerrar más operaciones.
No obstante, el private equity se ha convertido en un sector muy apetecible para los ejecutivos de diferentes industrias, tanto para incorporarse a los propios equipos de inversión como para formar parte de la estructura de alguna de sus empresas participadas.
Los consultores de Altum Advisors acumulan más de 20 años trabajando para este sector, asesorando a los principales inversores internacionales, así como a fondos regionales o locales alrededor del mundo. Entendemos por tanto las diferentes necesidades que surgen a lo largo del ciclo de vida del Private Equity Deal:
Pre-Deal
Presentación de oportunidades de inversión: gracias a nuestro extenso networking y nivel de acceso cualificado, tenemos la capacidad de conectar a propietarios y equipos directivos con fondos para identificar oportunidades de inversión en diferentes sectores. Este acceso nos permite igualmente realizar detalladas inteligencias de mercado en las que profundizamos en sectores, compañías, tendencias, estructuras organizativas, identificación de ejecutivos clave, potenciales candidatos, etc.
Assessments: realizamos evaluaciones del equipo directivo, permitiendo al fondo conocer de manera independiente y objetiva las bondades y áreas de mejora del mismo. Está demostrado que contar con el equipo directivo adecuado es la principal causa de éxito de un proyecto de inversión de estas características. Estos assessments pueden ser presenciales o referenciales.
Post-Deal
Executive Search: búsqueda de perfiles directivos (CXOs) y de su línea de reporte.
Gobierno Corporativo y Consejos: incorporamos profesionales de reconocido prestigio procedentes del sector (o de otros sectores) que aportan un ángulo diferencial en la visión de la compañía y en el cumplimiento del plan de negocio.
Leadership Solutions: consultoría organizacional, assessments, planes de sucesión, identificación de high potentials, onboarding, formación y desarrollo, coaching, etc.
